Nu orice venit incasat in timpul activitatii profesionale influenteaza valoarea pensiei. Multi romani descopera abia in momentul pensionarii ca anumite prime, sporuri sau indemnizatii pentru care au muncit ani la rand nu sunt valorificate la stabilirea drepturilor de pensie. Diferentele dintre veniturile care conteaza si cele care nu sunt prevazute expres de legislatia in vigoare, iar necunoasterea acestor reguli poate crea asteptari nerealiste privind cuantumul pensiei.
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii stabileste ca pensia se calculeaza pe baza veniturilor pentru care s-a datorat contributia de asigurari sociale. Totusi, modul in care au fost tratate veniturile difera in functie de perioada in care acestea au fost obtinute si de legislatia aplicabila la acel moment.
Din acest motiv, exista situatii in care doua persoane care au avut salarii apropiate ajung sa primeasca pensii diferite, deoarece unele venituri au fost recunoscute la calcul, iar altele nu.
Nu orice suma primita de la angajator mareste pensia
O greseala frecventa este convingerea ca toate veniturile inscrise pe fluturasul de salariu influenteaza automat pensia.
In realitate, pentru ca un venit sa fie valorificat trebuie sa existe baza legala si, in cele mai multe cazuri, dovada ca asupra acelui venit s-a datorat contributia de asigurari sociale.
Exista venituri care:
- se iau integral in calcul;
- se iau in calcul doar pentru anumite perioade;
- nu sunt recunoscute deloc la stabilirea pensiei.
Diferentele sunt importante mai ales pentru persoanele care au lucrat inainte de 1 aprilie 2001, cand regulile privind contributiile sociale erau diferite fata de cele aplicabile astazi.
Ce venituri sunt luate in calcul la stabilirea pensiei
In general, sunt valorificate veniturile pentru care legislatia prevedea plata contributiei de asigurari sociale.
Printre acestea se numara:
- salariul de baza;
- sporurile permanente;
- anumite sporuri nepermanente pentru care s-a datorat contributia;
- veniturile obtinute in acord global, in conditiile prevazute de lege;
- orele suplimentare, daca au facut parte din baza de calcul a contributiilor;
- premiile si primele pentru care s-au datorat contributii;
- al 13-lea salariu, in situatiile prevazute de legislatia aplicabila perioadei respective.
Pentru perioadele mai vechi, valorificarea acestor venituri poate necesita prezentarea unor adeverinte eliberate de fostul angajator sau de institutia care detine arhiva acestuia.
Veniturile care NU influenteaza pensia
Exista si venituri care, desi au fost incasate in mod legal, nu intra in baza de calcul a pensiei.
In functie de perioada in care au fost acordate si de reglementarile aplicabile, pot exista situatii in care nu sunt valorificate:
- diurnele de deplasare;
- deconturile de transport;
- deconturile de cazare;
- indemnizatiile fara caracter salarial;
- anumite ajutoare sociale acordate de angajator;
- cadourile si beneficiile ocazionale neimpozabile;
- unele compensatii acordate la incetarea contractului de munca;
- sumele pentru care nu s-a datorat contributia de asigurari sociale.
Aceste venituri pot avea o valoare importanta in perioada in care au fost primite, insa nu genereaza automat un punctaj mai mare la pensie.
De ce conteaza contributia de asigurari sociale
Principiul de baza al sistemului public de pensii este contributivitatea.
Cu alte cuvinte, valoarea pensiei este influentata de veniturile asupra carora s-au datorat contributiile prevazute de lege.
Daca pentru o anumita suma nu exista obligatia platii contributiei la pensie, aceasta nu produce, de regula, efecte asupra cuantumului pensiei.
Acesta este motivul pentru care doua persoane cu venituri totale apropiate pot avea pensii diferite.
Primele si premiile se iau intotdeauna in calcul?
Nu.
Multi salariati au beneficiat de-a lungul anilor de:
- prime de vacanta;
- prime de Paste;
- prime de Craciun;
- premii pentru rezultate deosebite;
- premii anuale;
- al 13-lea salariu.
Faptul ca aceste sume au fost platite nu inseamna automat ca ele maresc pensia.
Casa de Pensii verifica daca, potrivit legislatiei aplicabile in perioada respectiva, asupra acestor venituri s-a datorat contributia de asigurari sociale si daca exista documentele necesare pentru valorificarea lor.
Orele suplimentare cresc intotdeauna pensia?
Nici orele suplimentare nu sunt valorificate automat in toate situatiile.
In functie de perioada in care au fost efectuate si de regimul contributiilor sociale aplicabil la acel moment, acestea pot influenta sau nu punctajul de pensie.
Pentru perioadele vechi, este posibil sa fie necesare adeverinte din care sa rezulte atat valoarea veniturilor, cat si faptul ca asupra lor s-au datorat contributii.
Diurna si deconturile nu reprezinta venit contributiv
Persoanele care au lucrat multi ani in delegatii sau detasari au incasat frecvent diurne si alte sume destinate acoperirii cheltuielilor de deplasare.
Aceste sume nu reprezinta salariu propriu-zis si, in general, nu influenteaza pensia.
In aceeasi categorie intra si numeroase deconturi pentru:
- transport;
- cazare;
- cheltuieli de deplasare;
- alte cheltuieli suportate in interesul serviciului.
Ajutoarele sociale acordate de angajator
Unele companii au acordat salariatilor ajutoare financiare cu ocazia unor evenimente familiale sau in situatii speciale.
Aceste sume au avut rol social si nu au reprezentat, in majoritatea cazurilor, venituri contributive pentru sistemul public de pensii.
Din acest motiv, ele nu determina automat o pensie mai mare.
Veniturile dinainte de 1 aprilie 2001 trebuie dovedite
Pentru activitatea desfasurata inainte de informatizarea sistemului de pensii, multe venituri nu se regasesc in evidentele electronice.
Daca o persoana doreste valorificarea unor sporuri sau venituri suplimentare, este posibil sa fie necesara prezentarea unor adeverinte emise de fostul angajator sau de institutia care detine arhiva.
Aceste documente trebuie sa contina toate elementele prevazute de lege pentru a putea fi utilizate la recalcularea pensiei.
Cum verifici daca toate veniturile au fost valorificate
Dupa emiterea deciziei de pensionare este recomandata verificarea atenta a documentelor primite.
Persoana interesata poate compara:
- perioadele lucrate;
- sporurile valorificate;
- punctajul anual;
- stagiul de cotizare;
- adeverintele depuse la dosar.
Daca exista diferente sau lipsesc anumite venituri pentru care exista documente justificative, poate fi solicitata recalcularea pensiei.
Ce documente pot fi necesare
In functie de situatia fiecarei persoane, Casa Teritoriala de Pensii poate solicita:
- adeverinte privind veniturile brute;
- adeverinte privind sporurile permanente;
- adeverinte privind sporurile nepermanente;
- documente privind munca in acord global;
- state de plata sau alte documente aflate in arhiva;
- adeverinte privind conditiile speciale de munca.
Documentele trebuie emise de angajator sau de institutia care detine legal arhiva acestuia.
Concluzie
Valoarea pensiei nu este determinata de toate sumele incasate in timpul activitatii profesionale. Sistemul public functioneaza pe principiul contributivitatii, ceea ce inseamna ca doar veniturile pentru care s-a datorat contributia de asigurari sociale pot influenta, in conditiile legii, cuantumul pensiei.
Inainte de pensionare este recomandata verificarea atenta a stagiului de cotizare si a documentelor privind veniturile realizate. O adeverinta lipsa sau un spor nevalorificat pot face diferenta intre pensia calculata initial si suma la care persoana are dreptul potrivit legii.
Alte Stiri
