Romanii care au lucrat inainte de 1990 ar putea descoperi ca anumite venituri obtinute in perioada comunista nu au fost luate in calcul la stabilirea pensiei. Primele, orele suplimentare, sporurile si veniturile realizate in acord global pot influenta cuantumul pensiei, daca sunt indeplinite conditiile legale. Pentru unii pensionari, recuperarea unor documente vechi poate insemna o majorare a pensiei lunare.
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii permite valorificarea veniturilor contributive realizate inainte de 1 aprilie 2001, inclusiv a unor venituri nepermanente care nu erau luate anterior in considerare.
Problema este ca multi romani nu mai au documentele care dovedesc aceste venituri. Unii au pierdut carnetele de munca, altii au lucrat in fabrici si intreprinderi desfiintate, iar documentele se afla acum in arhive despre care nici nu stiu ca exista.
Vestea importanta este ca aceste acte pot fi recuperate, iar depunerea unor adeverinte conforme cu legea poate duce la recalcularea pensiei.
Ai muncit inainte de Revolutie? Verifica daca toate veniturile au fost luate in calcul
Inainte de 1990, milioane de romani lucrau in fabrici, uzine, combinate industriale, intreprinderi agricole, unitati comerciale si institutii de stat.
Pe langa salariul de baza, numerosi angajati primeau sporuri pentru conditii de munca, ore suplimentare, munca de noapte, prime sau venituri in acord global.
Nu toate aceste sume au fost valorificate la calcularea pensiilor in baza vechilor reguli.
Noua legislatie permite luarea in considerare a veniturilor asupra carora s-a datorat, potrivit legii, contributia de asigurari sociale de stat, daca acestea sunt dovedite prin documente corespunzatoare.
Prin urmare, pensionarii care au lucrat inainte de 1990 ar trebui sa verifice daca veniturile suplimentare obtinute in acea perioada au fost deja incluse in calculul pensiei.
1. Adeverinta cu veniturile lunare realizate – unul dintre cele mai importante documente
Un document esential este adeverinta care atesta veniturile lunare realizate inainte de 1 aprilie 2001.
Potrivit articolului 139 din Legea nr. 360/2023, veniturile totale lunare, brute sau nete, dupa caz, pot fi utilizate la determinarea punctajului pentru pensie daca asupra lor s-a datorat contributia de asigurari sociale, conform legislatiei aplicabile in perioada respectiva.
Adeverinta trebuie sa fie intocmita potrivit cerintelor legale, in principal dupa modelul prevazut in anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023.
Documentul poate fi eliberat de fostul angajator, detinatorul legal al arhivei sau un operator economic autorizat pentru servicii arhivistice, pe baza statelor de plata.
Important: O simpla adeverinta care confirma ca ai fost angajat intr-o anumita perioada nu este suficienta pentru dovedirea tuturor veniturilor suplimentare.
2. Sporurile pentru munca de noapte, conditii grele si alte activitati
Multi romani care au lucrat in industrie, transporturi, constructii sau alte domenii solicitante au beneficiat de sporuri salariale.
Printre acestea se pot numara sporurile pentru munca de noapte, pentru conditii grele sau vatamatoare si alte drepturi salariale acordate potrivit reglementarilor din perioada respectiva.
Daca aceste venituri nu au fost deja valorificate si sunt indeplinite conditiile de contributivitate, ele pot influenta calculul pensiei.
De exemplu, un fost angajat care a lucrat ani intregi in schimburi de noapte ar trebui sa verifice daca sporurile primite se regasesc in veniturile utilizate la stabilirea punctajului.
Este important sa nu se confunde sporurile salariale cu incadrarea in grupele I si a II-a de munca. Acestea sunt drepturi distincte, pentru care pot fi necesare documente diferite.
3. Orele suplimentare – veniturile care pot conta la recalculare
In multe intreprinderi de stat, angajatii lucrau peste program, mai ales in perioadele cu productie intensa.
Orele suplimentare puteau fi platite separat, iar aceste venituri nu au fost intotdeauna valorificate la stabilirea pensiei.
Casa Nationala de Pensii Publice include orele suplimentare printre exemplele de venituri nepermanente care pot fi luate in considerare potrivit noii legislatii.
Conditia esentiala este ca veniturile sa fie dovedite si sa fi facut parte din baza pentru care se datora contributia de asigurari sociale.
Persoanele care au lucrat frecvent peste program pot solicita verificarea statelor de plata pentru perioadele respective.
4. Primele, premiile si al 13-lea salariu
Un alt aspect important il reprezinta primele si premiile acordate de angajatori.
In anumite perioade, salariatii primeau recompense pentru realizarea sau depasirea planului de productie, pentru rezultate deosebite ori pentru alte activitati.
CNPP precizeaza ca primele, premiile si al 13-lea salariu se numara printre veniturile nepermanente care pot fi valorificate la recalcularea pensiilor, daca sunt respectate cerintele legale.
Acest lucru nu inseamna ca orice prima primita in trecut determina automat o majorare.
Trebuie verificat daca suma respectiva a fost inclusa in veniturile pentru care se datora contributia de asigurari sociale si daca exista documente care o atesta.
5. Veniturile in acord global – foarte importante pentru fostii angajati din fabrici
Unul dintre cele mai importante tipuri de venituri pentru persoanele care au lucrat inainte de 1990 este cel realizat in acord global.
Acest sistem de salarizare era utilizat in numeroase intreprinderi, iar castigurile puteau varia in functie de cantitatea de munca prestata si de rezultatele obtinute.
In anumite situatii, angajatii castigau mai mult decat salariul tarifar inscris in carnetul de munca.
Daca veniturile realizate in acord global nu au fost luate in calcul la stabilirea pensiei, acestea pot fi valorificate in conditiile Legii nr. 360/2023.
Este necesara o adeverinta intocmita pe baza documentelor salariale existente in arhiva fostului angajator.
Pentru persoanele care au lucrat in fabrici, uzine sau alte unitati unde se practica acordul global, verificarea acestor venituri poate fi deosebit de importanta.
6. Adeverintele pentru grupele I si a II-a de munca
Persoanele care au lucrat in conditii deosebit de solicitante inainte de 1 aprilie 2001 ar trebui sa verifice si documentele privind incadrarea in grupele I si a II-a de munca.
Aceste perioade pot influenta drepturile de pensie, inclusiv prin majorarea punctajelor sau prin aplicarea unor reduceri ale varstei standard de pensionare, in conditiile legii.
Incadrarea intr-o grupa de munca nu se stabileste insa doar pe baza denumirii meseriei.
Sunt necesare documente care sa dovedeasca incadrarea legala a activitatii si perioada efectiv lucrata in conditiile respective.
Adeverintele trebuie sa fie intocmite pe baza documentelor primare verificabile, cum ar fi actele de nominalizare, deciziile interne si alte evidente ale fostului angajator.
Persoanele care au lucrat in metalurgie, minerit, industria chimica sau alte sectoare industriale ar trebui sa verifice daca toate perioadele eligibile au fost valorificate.
Ce faci daca firma la care ai lucrat inainte de 1990 nu mai exista
Disparitia fostului angajator nu inseamna automat ca documentele salariale au fost pierdute.
Numeroase intreprinderi desfiintate au predat documentele de personal si statele de plata catre detinatori de arhive.
Pentru identificarea documentelor, persoanele interesate pot urma cativa pasi:
- Sa identifice denumirea exacta a fostului angajator si localitatea in care acesta a functionat.
- Sa verifice daca societatea a avut un succesor in drepturi.
- Sa solicite informatii de la Arhivele Nationale sau de la serviciile judetene competente.
- Sa identifice operatorul economic autorizat care pastreaza documentele fostei intreprinderi.
- Sa depuna o cerere pentru eliberarea adeverintei privind veniturile lunare realizate.
In unele situatii, pot fi utile si informatiile de la Oficiul National al Registrului Comertului sau de la inspectoratul teritorial de munca.
Detinatorii arhivelor pot percepe tarife pentru identificarea si eliberarea documentelor, in limitele prevazute de reglementarile aplicabile.
Cum trebuie sa arate adeverinta pentru recalcularea pensiei
Pentru veniturile realizate inainte de 1 aprilie 2001, adeverintele noi trebuie sa respecte modelul prevazut in anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023.
Documentul trebuie sa cuprinda informatiile necesare identificarii persoanei si a angajatorului, perioadele lucrate si veniturile lunare realizate, potrivit evidentelor salariale.
De asemenea, trebuie sa permita verificarea naturii veniturilor si a conditiilor privind contributiile de asigurari sociale.
CNPP a clarificat ca si anumite adeverinte eliberate inainte de intrarea in vigoare a noii legi pot fi valorificate, daca respecta conditiile de valabilitate si contin informatiile esentiale cerute de legislatie.
Prin urmare, pensionarii care detin adeverinte mai vechi nu ar trebui sa presupuna automat ca acestea sunt inutile.
Este recomandat sa solicite verificarea documentelor la casa teritoriala de pensii.
Unde depui documentele pentru recalcularea pensiei
Dupa obtinerea adeverintelor, persoana interesata se poate adresa casei teritoriale de pensii competente.
In cazul pensionarilor, documentele pot fi depuse impreuna cu o cerere de recalculare, pentru valorificarea veniturilor care nu au fost incluse anterior.
Casa de pensii verifica documentele si stabileste daca sunt indeplinite conditiile pentru recalcularea drepturilor.
Daca adeverintele sunt conforme si veniturile respective nu au fost deja valorificate, recalcularea poate determina un cuantum mai mare al pensiei.
Nu exista insa o suma fixa pe care o primeste fiecare pensionar. Rezultatul depinde de veniturile dovedite, perioadele lucrate si punctajele individuale.
Mai poti depune adeverinte in 2026?
Da. Potrivit precizarilor Casei Nationale de Pensii Publice, adeverintele privind veniturile nepermanente pot fi depuse si dupa incheierea procesului initial de recalculare.
Nu exista un termen-limita general dupa care pensionarii sa piarda dreptul de a solicita valorificarea unor venituri contributive nedovedite anterior.
In cazul recalcularilor solicitate ulterior, drepturile rezultate se acorda, potrivit regulilor aplicabile, incepand cu luna urmatoare celei in care a fost inregistrata cererea.
Din acest motiv, persoanele care au documentele necesare nu ar trebui sa amane depunerea lor.
Cu cat poate creste pensia dupa depunerea documentelor
Majorarea pensiei difera de la o persoana la alta.
De exemplu, un pensionar care a lucrat timp de mai multi ani in acord global si a obtinut venituri suplimentare importante poate avea un rezultat diferit fata de o persoana care a primit doar cateva prime ocazionale.
Calculul depinde de veniturile lunare dovedite, de raportarea lor la castigurile salariale medii utilizate potrivit legii si de celelalte elemente ale dosarului de pensie.
Nu orice adeverinta conduce automat la o majorare. Daca veniturile au fost deja luate in considerare sau nu indeplinesc conditiile legale, cuantumul pensiei poate ramane neschimbat.
De aceea, inainte de a plati pentru recuperarea unor documente din arhiva, este utila verificarea dosarului si solicitarea unor clarificari de la casa teritoriala de pensii.
Ce documente ar trebui sa verifice pensionarii care au lucrat inainte de 1990
Pentru a evita pierderea unor drepturi care li se cuvin, fostii angajati ar trebui sa verifice in special urmatoarele documente:
- Carnetul de munca si eventualele adeverinte de vechime.
- Adeverintele privind veniturile lunare realizate.
- Documentele referitoare la sporurile salariale.
- Adeverintele pentru ore suplimentare si munca de noapte.
- Statele de plata care atesta prime, premii sau alte venituri nepermanente.
- Documentele privind veniturile realizate in acord global.
- Adeverintele de incadrare in grupele I si a II-a de munca, daca este cazul.
- Decizia de pensionare si documentele care arata ce perioade si venituri au fost valorificate.
Nu toate aceste acte sunt necesare pentru fiecare pensionar. Documentele trebuie solicitate in functie de activitatea desfasurata si de veniturile care nu au fost deja luate in calcul.
Atentie la o greseala care te poate costa: nu confunda vechimea cu veniturile realizate
Multi pensionari considera ca, daca toti anii lucrati sunt inscrisi in carnetul de munca, pensia a fost calculata automat pe baza tuturor sumelor castigate.
In realitate, vechimea si veniturile utilizate la calcularea punctajului sunt doua aspecte diferite.
O persoana poate avea recunoscuti toti anii lucrati, dar anumite venituri suplimentare din acea perioada sa nu fi fost valorificate.
De aceea, verificarea adeverintelor salariale poate fi la fel de importanta ca verificarea vechimii in munca.
Ce trebuie sa faca romanii care au lucrat inainte de 1990
Primul pas este verificarea deciziei de pensionare si a documentelor deja existente in dosar.
Daca exista perioade in care au fost primite sporuri, prime, ore suplimentare sau venituri in acord global, iar acestea nu au fost valorificate, trebuie identificat detinatorul documentelor salariale.
Ulterior, poate fi solicitata o adeverinta conforma cu legislatia si depusa la casa teritoriala de pensii.
In cazul in care fostul angajator nu mai exista, cautarea poate continua prin intermediul detinatorilor legali de arhive si al institutiilor competente.
Concluzie: Romanii care au lucrat inainte de 1990 ar trebui sa isi verifice cu atentie documentele de pensionare. Sporurile, orele suplimentare, primele si veniturile in acord global pot conta la calcularea pensiei, daca au fost contributive si sunt dovedite legal.
O adeverinta veche, gasita intr-o arhiva, poate face diferenta pentru unii pensionari. Nu lasati neverificate documentele care ar putea demonstra venituri suplimentare obtinute in anii de munca!
Alte Stiri
