Noua formula de calcul a pensiilor pune un accent foarte mare pe vechimea contributiva. Diferenta dintre o persoana care a muncit 35 de ani si una care a continuat pana la 45 de ani poate ajunge la peste 1.000 de lei pe luna, chiar si in cazul unor venituri relativ moderate.
Explicatia nu sta doar in cei 10 ani suplimentari de contributii. Legea pensiilor acorda si puncte de stabilitate pentru perioadele contributive care depasesc 25 de ani, iar dupa 35 de ani fiecare an lucrat in plus aduce cate un punct suplimentar de stabilitate.
Aceasta regula face ca ultimii ani de activitate sa cantareasca mult mai greu in calculul pensiei decat si-ar imagina multi romani.
Cum se calculeaza pensia in 2026
Potrivit Legii nr. 360/2023, cuantumul pensiei se determina prin inmultirea numarului total de puncte realizate de asigurat cu valoarea punctului de referinta.
In anul 2026, valoarea punctului de referinta este mentinuta la 81 de lei.
Formula generala este:
Numarul total de puncte x 81 lei = pensia bruta rezultata.
Numarul total de puncte nu este format insa doar din punctele obtinute prin contributiile platite de-a lungul vietii profesionale. Pentru cei cu stagii lungi se adauga si punctele de stabilitate.
Cate puncte de stabilitate primesti dupa 35 de ani
Pentru stagiul contributiv care depaseste 25 de ani, legea acorda:
- 0,50 puncte pentru fiecare an intre 25 si 30 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an intre 30 si 35 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
O persoana care a muncit exact 35 de ani acumuleaza, numai din stabilitate:
5 ani x 0,50 puncte = 2,50 puncte
5 ani x 0,75 puncte = 3,75 puncte
Total: 6,25 puncte de stabilitate.
Cate puncte de stabilitate primesti dupa 45 de ani
In cazul unei persoane cu 45 de ani contributivi, calculul devine mult mai avantajos.
Primele 35 de ani aduc aceleasi 6,25 puncte de stabilitate.
Pentru cei 10 ani care depasesc pragul de 35 de ani se mai acorda:
10 ani x 1 punct = 10 puncte suplimentare.
Prin urmare, o persoana cu 45 de ani de contributii poate ajunge la 16,25 puncte de stabilitate.
Numai diferenta de stabilitate dintre 35 si 45 de ani este de 10 puncte.
La o valoare a punctului de referinta de 81 de lei, aceste 10 puncte inseamna singure aproximativ 810 lei in plus la pensie.
Exemplu pentru un salariu brut de 4.000 de lei
Pentru a vedea mai clar diferenta, putem face un exemplu simplificat pentru o persoana care a avut, in termeni comparabili, un venit brut de aproximativ 4.000 de lei.
Pentru exemplu folosim castigul salarial mediu brut de 9.192 de lei utilizat in anul 2026 la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale.
Raportul dintre salariul de 4.000 de lei si salariul mediu de 9.192 lei este de aproximativ 0,435 puncte pe an.
Pensie dupa 35 de ani de munca la 4.000 de lei brut
In 35 de ani, punctajul contributiv orientativ ar fi:
35 x 0,435 = aproximativ 15,23 puncte.
La acestea se adauga cele 6,25 puncte de stabilitate.
Totalul ajunge la aproximativ 21,48 puncte.
21,48 x 81 lei = aproximativ 1.740 de lei brut pe luna.
Pensie dupa 45 de ani de munca la 4.000 de lei brut
Daca aceeasi persoana continua sa lucreze pana la 45 de ani contributivi, punctajul rezultat este considerabil mai mare.
45 x 0,435 = aproximativ 19,58 puncte contributive.
La acestea se adauga 16,25 puncte de stabilitate.
Totalul ajunge la aproximativ 35,83 puncte.
35,83 x 81 lei = aproximativ 2.902 lei brut pe luna.
Diferenta fata de pensionarea dupa 35 de ani este de aproximativ 1.162 de lei lunar.
Zece ani in plus pot insemna peste 13.000 de lei intr-un singur an
In exemplul salariului de 4.000 de lei, diferenta de aproximativ 1.162 de lei pe luna inseamna aproape 13.950 de lei intr-un an.
Pe termen lung, diferenta devine foarte mare.
Explicatia este dubla: persoana acumuleaza inca 10 ani de punctaj contributiv si primeste in acelasi timp inca 10 puncte de stabilitate.
Exemplu pentru un salariu brut de 7.000 de lei
Diferenta devine si mai mare in valoare absoluta in cazul unui salariu mai ridicat.
Un venit brut de 7.000 de lei raportat la castigul salarial mediu brut de 9.192 de lei reprezinta aproximativ 0,762 puncte pe an.
Pensie dupa 35 de ani la un salariu de 7.000 de lei
In 35 de ani, punctajul contributiv orientativ ar fi:
35 x 0,762 = aproximativ 26,65 puncte.
Se adauga cele 6,25 puncte de stabilitate.
Totalul ajunge la aproximativ 32,90 puncte.
32,90 x 81 lei = aproximativ 2.665 de lei brut pe luna.
Pensie dupa 45 de ani la un salariu de 7.000 de lei
Pentru o cariera de 45 de ani:
45 x 0,762 = aproximativ 34,27 puncte contributive.
La acestea se adauga 16,25 puncte de stabilitate.
Totalul ajunge la aproximativ 50,52 puncte.
50,52 x 81 lei = aproximativ 4.092 de lei brut pe luna.
Diferenta fata de varianta cu 35 de ani este de aproximativ 1.427 de lei pe luna.
Diferenta intr-un an depaseste 17.000 de lei
O diferenta de aproximativ 1.427 de lei in fiecare luna inseamna peste 17.100 de lei intr-un singur an.
Pe o perioada de 10 ani de pensionare, diferenta teoretica ar depasi 170.000 de lei, fara a lua in calcul eventualele indexari viitoare ale pensiilor.
Tabel orientativ: 35 de ani versus 45 de ani
| Salariu brut orientativ | 35 de ani de munca | 45 de ani de munca | Diferenta lunara |
|---|---|---|---|
| 4.000 lei | aprox. 1.740 lei | aprox. 2.902 lei | aprox. 1.162 lei |
| 7.000 lei | aprox. 2.665 lei | aprox. 4.092 lei | aprox. 1.427 lei |
De ce ultimii 10 ani conteaza atat de mult
La prima vedere, cineva ar putea crede ca o cariera de 45 de ani ar trebui sa produca o pensie cu aproximativ 28% mai mare decat una de 35 de ani, deoarece perioada de contributie este cu 10 ani mai lunga.
Noua formula de calcul poate produce insa o diferenta mult mai mare.
Motivul principal il reprezinta punctele de stabilitate.
Dupa depasirea pragului de 35 de ani, fiecare an contributiv in plus aduce nu doar punctajul aferent salariului, ci si un punct suplimentar intreg de stabilitate.
La VPR de 81 de lei, acel punct inseamna inca 81 de lei la pensie pentru fiecare an contributiv realizat peste 35 de ani, peste punctajul obtinut din salariu.
45 de ani de munca nu inseamna automat aceeasi pensie pentru toata lumea
Exemplele de mai sus sunt orientative.
Doua persoane care au lucrat exact 45 de ani pot avea pensii foarte diferite.
Conteaza veniturile pentru care s-au platit contributii, perioadele in care acestea au fost realizate, sporurile si veniturile contributive recunoscute, eventualele perioade necontributive, conditiile de munca si alte elemente prevazute de legislatia pensiilor.
De aceea, simpla vechime nu poate spune singura cuantumul exact al pensiei.
Salariul de 4.000 sau 7.000 de lei din exemplu nu poate fi aplicat mecanic unei cariere de 35 sau 45 de ani
Este importanta o precizare.
Nimeni nu a avut timp de 45 de ani acelasi salariu nominal de 4.000 sau 7.000 de lei in conditiile economice de astazi.
Calculul pensiei se face pentru fiecare luna de activitate, prin raportarea venitului contributiv la indicatorii salariali corespunzatori perioadei respective.
Exemplele prezentate aici folosesc valori comparabile cu anul 2026 doar pentru a arata cat de puternic poate influenta vechimea diferenta dintre 35 si 45 de ani de munca.
Ce conteaza pentru cei care au trecut deja de 35 de ani de contributii
Pentru o persoana care are deja peste 35 de ani contributivi si continua sa munceasca, fiecare an suplimentar devine valoros din doua motive.
In primul rand, continua sa acumuleze puncte pentru contributiile platite.
In al doilea rand, primeste cate un punct de stabilitate pentru fiecare an contributiv care depaseste 35 de ani.
Acesta este motivul pentru care diferenta dintre 35 si 45 de ani poate fi mult mai mare decat ar sugera simpla comparatie a vechimii.
VPR ramane 81 de lei in 2026
In 2026, valoarea punctului de referinta ramane la 81 de lei.
Legea nr. 141/2025 a stabilit mentinerea acestei valori pe parcursul anului 2026.
Prin urmare, toate exemplele de mai sus au fost realizate folosind VPR de 81 de lei.
Daca valoarea punctului de referinta va creste in anii urmatori, sumele rezultate din acelasi numar de puncte vor fi, evident, mai mari.
Concluzia: cei 10 ani in plus pot schimba radical pensia
Diferenta dintre 35 si 45 de ani de munca nu este deloc mica in noul sistem de calcul.
In exemplele orientative prezentate, la un salariu brut de 4.000 de lei diferenta ajunge la aproximativ 1.162 de lei pe luna, iar la un salariu brut de 7.000 de lei poate ajunge la aproximativ 1.427 de lei lunar.
Principalul avantaj vine din combinatia dintre cei 10 ani suplimentari de contributie si cele 10 puncte suplimentare de stabilitate acordate dupa depasirea pragului de 35 de ani.
Pentru romanii care se apropie de pensionare si au posibilitatea sa continue activitatea, numarul exact de ani contributivi poate deveni, astfel, unul dintre cele mai importante elemente care influenteaza pensia finala.
Alte Stiri
