Modificari majore pentru bugetari de la 1 iulie 2025. Guvernul plafoneaza sporurile si taie beneficiile
De la 1 iulie 2025, sistemul public din Romania intra intr-o noua etapa de salarizare, ca parte a unui plan de reforma bugetara lansat de Guvernul condus de Ilie Bolojan. Obiectivul este clar: reducerea cheltuielilor publice si controlul deficitului. In acest context, salariile a zeci de mii de bugetari vor fi afectate, unele sporuri fiind plafonate sau eliminate complet.
Ce prevede ordonanta de urgenta aplicabila de la 1 iulie
Documentul legislativ este elaborat de Ministerul Muncii si se va aplica tuturor angajatilor din sectorul public, inclusiv din sanatate, invatamant, cercetare, administratie, justitie si structuri auxiliare.
Sporul pentru conditii vatamatoare, plafonat la 300 de lei brut
O prima modificare majora este cea privind sporul pentru conditii de munca periculoase. De la 15% din salariul brut (dar nu mai mult de 1.500 de lei), acest spor va deveni o suma fixa: 300 de lei brut lunar, indiferent de vechime sau conditiile reale.
Sporul este reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017 si se acorda celor care lucreaza in medii toxice, cu praf, microbi, radiatii sau zgomote intense. De asemenea, concediul suplimentar pentru aceste conditii va fi redus la maximum 5 zile pe an.
Cine beneficiaza acum de acest spor?
- Personal medical si auxiliar din spitale: medici, asistente, infirmieri, laboranti din sectii precum ATI, oncologie, psihiatrie etc.
- Cercetatori si cadre didactice din invatamantul superior care lucreaza cu substante toxice sau radioactive.
- Functionari publici expusi la radiatii de la monitoare, toner sau alte elemente de birou.
- Personal tehnic: electricieni, instalatori, muncitori care lucreaza in subsoluri, centrale vechi sau spatii neventilate.
- Angajati ai autoritatilor locale care lucreaza in cladiri insalubre, cu igrasie sau aer viciat.
Sporurile pentru fonduri europene, limitate drastic
Accesul la sporurile pentru gestionarea fondurilor europene va fi restrictionat: doar 5% – 20% dintre angajatii unei institutii vor mai beneficia de aceste sume, in baza unor criterii de performanta.
„Este legat de numarul de ore lucrate, dar avem situatii in care pierdem fonduri europene, in care proiectele nu se termina la timp, sigur, orele lucrate, real sau fictiv, sunt bifate, dar proiectul nu se termina. Si introducerea unor criterii clare de performanta, in sensul in care se vede progresul la proiecte, in care se vede fara echivoc absorbtia de fonduri europene, inseamna un aspect corect, atat pentru cei care lucreaza in sectorul public, dar si pentru cei din sectorul privat, in asa fel incat o componenta a salariului sa fie legata si de performanta.”
Sporul pentru informatii clasificate, eliminat complet
Un alt beneficiu eliminat este sporul pentru lucrul cu informatii clasificate. Acesta era acordat in functie de nivelul de clasificare, variind de la 15% pana la 25% din salariul de baza.
Guvernul sustine ca astfel de activitati tin din atributiile postului, deci nu mai necesita compensatie suplimentara.
Plafon maxim pentru toate sporurile cumulate
Se introduce un plafon general: valoarea totala a tuturor sporurilor nu poate depasi 20%-30% din salariul de baza. Indiferent cate sporuri are un angajat, daca suma depaseste acest procent, va primi doar suma plafonata.
Masura are rolul de a evita cazurile de cumul abuziv de sporuri, fara justificare reala.
Sporul de antena devine suma fixa
Sporul de antena, acordat pentru expunerea la radiatii electromagnetice (ex: utilizarea calculatorului), va fi transformat din procent din salariu in suma fixa unitara pentru toti angajatii expusi.
„Aici avem cateva acumulari pe care nu le putem nega, avem un numar mare de sporuri care sunt permise de lege, unele dintre ele au fost abuzate in acesti ani, si avem sporuri unele peste altele, cele populare pe care le stiti, sporul de antena, asta inseamna ca un om care este in sectorul public, daca este in fata unui calculator, conform definitiilor actuale, beneficiaza de acest spor. Ma gandesc la cei din sectorul privat, la cei care, cum sunteti dumneavoastra, de exemplu, nu beneficiaza de acest spor.”
Reducerea cheltuielilor cu comisii si structuri
Guvernul vizeaza si o reducere a cheltuielilor asociate structurilor administrative. Premierul a oferit un exemplu concret:
„In ceea ce priveste scaderea de cheltuieli, lucram pe mai multe componente, inventariem tot ceea ce inseamna comitete, comisii – le-as numi sinecuri – si in fiecare sedinta de guvern si in fiecare saptamana de acum inainte, pentru ca nu pot fi facute de pe o zi pe alta, intrucat fiecare este pe o hotarare de guvern, pe o lege, uneori legi organice, vom ataca aceasta zona.”
„Si astazi am inceput, practic, cu o astfel de structura, care tine de Guvernul Romaniei in mod direct, un comitet care era format din 17 persoane, care aveau un venit pentru una, doua, trei sedinte lunare, de 4.000 de euro net pe luna, l-am transformat intr-un comitet de 5 persoane, a caror venit va fi de aproximativ 1.000 de euro pe luna, pentru ca, intr-adevar, au o raspundere, pentru ca aproba anumite credite. Si va rog sa faceti un calcul, ceea ce inseamna o mica economie la bugetul national.”
Prin aceste masuri, Guvernul vizeaza o reforma profunda a sistemului public, cu accent pe performanta, echitate si eficienta bugetara.