Adeverintele obligatorii la dosarul de pensionare. Angajatorii sunt atentionati: fara aceste documente, cererea nu poate fi procesata
Casa Judeteana de Pensii Salaj transmite un avertisment important angajatorilor din intreaga tara: in momentul in care un salariat solicita pensionarea, dosarul trebuie sa contina doua documente esentiale, fara de care cererea nu poate fi inregistrata. Noile reguli urmaresc simplificarea procedurilor, reducerea timpilor de asteptare si trecerea la comunicarea electronica, eliminand astfel costurile traditionale cu corespondenta postala.
Doua adeverinte obligatorii pentru pensionare
Potrivit Legii nr. 360/2023 si normelor de aplicare adoptate prin HG nr. 181/2024, fiecare angajator este obligat sa emita doua adeverinte distincte pentru angajatii care depun dosarul de pensie. Prima adeverinta – lit. p) – certifica faptul ca salariatul nu a optat pentru continuarea activitatii pana la varsta de 70 de ani. Aceasta se elibereaza exclusiv persoanelor care au atins varsta standard de pensionare.
A doua adeverinta – lit. s) – contine toate datele de identificare ale angajatorului, inclusiv adresa de e-mail utilizata in relatia cu institutiile statului. Pe baza acestui document, informarea privind emiterea deciziei de pensionare este transmisa electronic, reducand considerabil durata de procesare.
„IMPORTANT – Pentru angajatori – in situatia in care angajatii solicita pensionarea
Actele la care se face referire la art. 89 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, in vederea depunerii cererii de pensionare, sunt mentionate la art. 61 din Normele de aplicare aprobate prin HG 181/2024.”
Institutia subliniaza ca un model orientativ pentru adeverinta lit. p) este publicat pe site-ul oficial, in sectiunea „Informatii de interes public – Formulare tip”.
„Dintre acestea, facem referire la doua acte pentru care este obligat angajatorul sa le emita, respectiv:
– adeverinta prevazuta la alin.(1) lit.p) din articolul mai sus mentionat;
– adeverinta prevazuta la alin.(1) lit.s) din acelasi articol.”
Ce contine adeverinta lit. p)
Prima adeverinta are rolul de a confirma, fara echivoc, faptul ca salariatul nu a ales sa isi continue activitatea pana la varsta de 70 de ani. Documentul este obligatoriu doar pentru persoanele care indeplinesc conditiile standard de pensionare si se elibereaza in original.
lit.p) – „adeverinţa eliberata de angajator/angajatori din care sa rezulte ca nu a optat pentru continuarea activitaţii pana la implinirea varstei de 70 ani, conform art. 46 alin.(2) din lege, in original.”
Aceasta adeverinta este necesara pentru clarificarea situatiei profesionale la momentul depunerii dosarului si evitarea eventualelor intarzieri in procesarea cererii.
Ce contine adeverinta lit. s)
A doua adeverinta, cea prevazuta la lit. s), este obligatorie pentru toate tipurile de pensie solicitate, indiferent de categoria cererii. Documentul trebuie sa includa datele complete ale angajatorului, precum si adresa de e-mail oficiala. Prin intermediul acestei adrese, institutia transmite electronic informarea referitoare la emiterea deciziei de pensionare.
lit.s) – „adeverinţa eliberata de angajatorul/angajatorii la care işi desfaşoara activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, in vederea informarii cu privire la emiterea deciziei de pensie, conform art. 93 alin.(7) din lege, in original”.
Avantajele comunicarii electronice
Odata ce angajatorul trece in adeverinta adresa sa oficiala de e-mail, informarea privind decizia de pensionare este transmisa digital, fara a mai apela la serviciile postale. Procedura reduce considerabil timpii de aşteptare, elimina costurile administrative si eficientizeaza comunicarea dintre institutii si angajatori.
Ce trebuie sa faca angajatorii – pasii concreti
Casa de Pensii a transmis si un set de instructiuni rapide, pentru a evita erorile la depunerea dosarelor:
- emiterea si pregatirea in original a celor doua adeverinte obligatorii;
- verificarea indeplinirii conditiilor de varsta standard de pensionare inainte de completarea lit. p);
- completarea corecta a datelor de identificare si a adresei de e-mail institutionale pentru adeverinta lit. s);
- informarea salariatului astfel incat documentele sa fie incluse in dosarul final de pensionare.
Modelele orientative, precum si alte detalii tehnice necesare angajatorilor pot fi consultate pe site-ul institutiei, in sectiunea „Informatii de interes public – Formulare tip”. Implementarea corecta a acestor proceduri contribuie la un proces de pensionare mai rapid, modern si eficient, in acord cu noile standarde legislative.
Alte Stiri
