Legea pensiilor le ofera anumitor romani posibilitatea de a solicita pensia pentru limita de varsta cu pana la cinci ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare. Masura nu se aplica insa automat tuturor celor care au ajuns la stagiul complet de cotizare. Pentru a beneficia de aceasta prevedere trebuie indeplinita o conditie suplimentara legata de numarul anilor de stagiu.
Prevederea este cuprinsa in Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Potrivit actului normativ, persoanele care au depasit stagiul complet de cotizare contributiv prevazut de lege cu cel putin cinci ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limita de varsta cu cel mult cinci ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare.
Cine poate iesi la pensie cu pana la 5 ani mai devreme
Una dintre cele mai importante conditii priveste stagiul complet de cotizare contributiv. Conform noii legislatii, acesta ajunge la 35 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei, cu respectarea esalonarilor prevazute de lege.
Insa simpla atingere a stagiului complet contributiv nu este suficienta pentru pensionarea in aceste conditii. Persoana trebuie sa fi depasit stagiul complet de cotizare contributiv aplicabil cu cel putin cinci ani de stagiu de cotizare.
Cu alte cuvinte, cei care vor sa beneficieze de aceasta facilitate trebuie sa verifice nu doar daca au ajuns la stagiul complet prevazut pentru situatia lor, ci si daca indeplinesc cerinta suplimentara stabilita de lege.
Este important de precizat ca aceasta forma de pensionare nu trebuie confundata cu pensia anticipata. Pensia pentru limita de varsta acordata in conditiile art. 56 din Legea nr. 360/2023 este reglementata distinct, in timp ce pensia anticipata are propriile conditii si reguli, inclusiv in ceea ce priveste diminuarea cuantumului.
Diferenta dintre stagiul contributiv si stagiul de cotizare
Pentru a intelege cine poate beneficia de pensionarea cu pana la cinci ani mai devreme, trebuie facuta distinctia intre stagiul contributiv si celelalte perioade care pot fi recunoscute in sistemul public de pensii.
Stagiul contributiv este reprezentat, in principal, de perioadele pentru care au fost datorate contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.
In schimb, in stabilirea anumitor drepturi pot avea relevanta si alte perioade recunoscute de legislatie, inclusiv perioade asimilate sau necontributive, in functie de situatia concreta si de tipul pensiei solicitate.
Diferenta este extrem de importanta, deoarece existenta unor perioade recunoscute in dosarul de pensie nu inseamna automat ca acestea pot inlocui anii de stagiu contributiv atunci cand legea solicita in mod expres o anumita perioada contributiva.
Ce perioade asimilate pot fi luate in calcul
Legislatia pensiilor recunoaste anumite perioade in care persoana nu a desfasurat o activitate profesionala obisnuita pentru care sa fie achitate contributii, dar care pot fi valorificate in conditiile prevazute de lege.
Printre perioadele care pot avea relevanta se numara:
- studiile universitare urmate la zi sau cu frecventa, pe durata normala a acestora, daca au fost finalizate cu diploma;
- perioada efectuarii serviciului militar, in situatiile prevazute de lege;
- anumite perioade de concentrare, mobilizare sau prizonierat;
- anumite perioade de incapacitate temporara de munca provocata de accidente de munca sau boli profesionale;
- anumite perioade de concediu pentru cresterea copilului, potrivit reglementarilor aplicabile.
Aceste perioade trebuie insa analizate separat de stagiul complet de cotizare contributiv. Faptul ca sunt recunoscute de legislatie nu inseamna ca devin automat perioade contributive.
Anii de facultate nu devin automat ani contributivi
Una dintre cele mai frecvente confuzii apare in cazul studiilor universitare. Facultatea poate fi valorificata drept perioada asimilata daca sunt indeplinite conditiile prevazute de lege, inclusiv cea referitoare la absolvirea studiilor cu diploma.
Aceasta nu inseamna insa ca anii de facultate se transforma automat in ani pentru care au fost platite contributii la sistemul public de pensii.
De exemplu, o persoana care are 31 de ani de activitate contributiva si patru ani de facultate nu ar trebui sa presupuna automat ca indeplineste o conditie legala care solicita expres 35 de ani contributivi.
Aceeasi atentie este necesara si in cazul serviciului militar sau al altor perioade asimilate. Pentru fiecare drept de pensie trebuie verificat ce tip de stagiu solicita legea si ce perioade pot fi folosite la calcul.
Ce sunt perioadele necontributive
In sistemul public de pensii exista si perioade necontributive recunoscute prin diferite acte normative. Acestea pot reprezenta perioade considerate vechime sau stagiu, desi pentru ele nu au fost datorate contributii in acelasi mod ca in cazul activitatii profesionale obisnuite.
In functie de situatia fiecarei persoane si de legislatia aplicabila perioadei respective, pot avea relevanta anumite intervale recunoscute in baza unor legi speciale, inclusiv cele referitoare la persoane persecutate politic, deportate, aflate in prizonierat sau in alte situatii reglementate expres.
De asemenea, pot exista situatii in care sunt valorificate anumite perioade de somaj, perioade pentru care au fost acordate plati compensatorii sau venituri de completare, precum si perioade suplimentare de vechime acordate pentru activitatea desfasurata in fostele grupe I si II de munca ori in conditii speciale.
Regimul acestor perioade difera insa de cel al anilor contributivi propriu-zisi, motiv pentru care fiecare situatie trebuie analizata individual.
Nu orice perioada recunoscuta permite pensionarea mai devreme
Aceasta este una dintre cele mai importante precizari pentru cei care isi calculeaza singuri vechimea. Faptul ca o anumita perioada apare sau poate fi recunoscuta in dosarul de pensie nu inseamna ca poate fi folosita in acelasi mod pentru orice categorie de pensie.
Pentru unele drepturi, legea solicita in mod expres stagiu contributiv. In alte situatii sunt valorificate si alte categorii de perioade, in conditiile stabilite de legislatie.
Din acest motiv, doua persoane care au aparent acelasi numar total de ani recunoscuti in sistem pot avea situatii diferite in momentul solicitarii pensionarii, in functie de natura perioadelor respective.
Reducerea de pana la 5 ani nu se aplica automat
O alta confuzie apare in privinta reducerilor varstei standard de pensionare. Acestea nu pot fi adunate automat, deoarece legea stabileste reguli diferite in functie de categoria de pensie si de situatia asiguratului.
De exemplu, pensia anticipata este reglementata separat, iar reducerea varstei standard aplicabila acesteia nu se cumuleaza in mod automat cu alte reduceri prevazute de legislatia pensiilor.
Pentru cei care urmaresc pensionarea in conditiile art. 56 din Legea nr. 360/2023 este esentiala verificarea varstei standard si a stagiului complet de cotizare contributiv aplicabile in functie de situatia individuala.
Ce trebuie verificat inainte de depunerea dosarului de pensionare
Persoanele care considera ca ar putea beneficia de pensionarea cu pana la cinci ani inainte de varsta standard ar trebui sa isi verifice cu atentie istoricul de cotizare inainte de depunerea cererii.
In primul rand trebuie stabilit stagiul complet de cotizare contributiv aplicabil si numarul anilor contributivi efectiv realizati. Ulterior pot fi identificate perioadele asimilate si necontributive care pot fi valorificate potrivit legislatiei.
Pot deveni importante documentele referitoare la studiile universitare, serviciul militar, perioadele de somaj, concediul pentru cresterea copilului sau activitatea desfasurata in conditii deosebite ori speciale.
Calculul final si stabilirea dreptului la pensie sunt realizate de casa teritoriala de pensii, pe baza documentelor existente in dosar si a prevederilor legale aplicabile fiecarei perioade.
Conditia esentiala pentru pensionarea cu pana la 5 ani inainte
Regula de baza prevazuta de Legea nr. 360/2023 este clara: pentru a solicita pensie pentru limita de varsta cu cel mult cinci ani inainte de implinirea varstei standard, persoana trebuie sa fi depasit stagiul complet de cotizare contributiv prevazut de lege cu cel putin cinci ani de stagiu de cotizare.
Prin urmare, atingerea stagiului complet nu ofera, de una singura, dreptul la pensionarea cu cinci ani mai devreme. Conteaza atat numarul anilor acumulati, cat si natura perioadelor recunoscute, motiv pentru care verificarea situatiei individuale inainte de depunerea dosarului este esentiala.
Alte Stiri
