Voucherele de vacanta in 2026: cine mai beneficiaza, ce reguli se schimba si ce impact are noua lege asupra turismului
Legea 141/2025 privind acordarea voucherelor de vacanta a adus modificari importante pentru anul 2026, vizand atat restrangerea categoriilor de beneficiari, cat si simplificarea conditiilor de utilizare. Noile prevederi schimba semnificativ modul in care acest beneficiu extrasalarial este acordat si folosit, cu efecte directe atat asupra angajatilor din sectorul public, cat si asupra industriei turistice din Romania.
Pentru numerosi bugetari, anul 2026 va insemna fie pierderea dreptului de a primi vouchere de vacanta, fie o utilizare mai flexibila a acestora, in functie de nivelul veniturilor si de cadrul legal actualizat. Reforma fiscal-bugetara adoptata in vara anului trecut a stabilit reguli mai stricte privind eligibilitatea, reducand semnificativ numarul celor care pot beneficia de acest sprijin.
Ce sunt voucherele de vacanta si cum functioneaza
Voucherele de vacanta reprezinta tichete valorice, emise sub forma de carduri electronice, acordate angajatilor – in principal celor din sectorul public, dar si altor categorii, in anumite conditii. Acestea pot fi utilizate exclusiv pentru plata serviciilor turistice in Romania, precum cazarea, mesele sau pachetele turistice oferite de unitati afiliate.
Beneficiul principal al voucherelor consta in avantajele fiscale, intrucat acestea sunt partial scutite de taxe. Voucherele sunt emise de firme specializate, precum Sodexo, Up sau Edenred, si au ca scop sustinerea turismului intern. Totusi, utilizarea lor este strict reglementata, existand conditii clare privind termenul de valabilitate, modalitatea de decontare si imposibilitatea acordarii restului de bani.
Valoarea voucherelor de vacanta ramane neschimbata
Potrivit legislatiei in vigoare, bugetarii vor putea primi si in anul 2026 vouchere de vacanta in valoare de 800 de lei. Aceasta suma a fost mentinuta prin legea privind reforma fiscal-bugetara, insa reducerea pragului de venituri eligibile face ca numarul beneficiarilor sa fie considerabil mai mic comparativ cu anii anteriori.
Institutiile publice au posibilitatea de a acorda anual vouchere de vacanta angajatilor, insa doar in limita conditiilor stabilite de lege. Astfel, valoarea de 800 de lei ramane constanta, insa accesul la acest beneficiu este mult mai restrictiv.
Cine mai primeste vouchere de vacanta in 2026
In perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, voucherele de vacanta se pot acorda exclusiv angajatilor din institutiile publice care au salarii de baza lunare nete de cel mult 6.000 de lei. Aceasta modificare reprezinta o reducere semnificativa fata de regulile aplicabile anterior.
Astfel, toti angajatii care au salarii nete peste acest prag si care au beneficiat pana acum de vouchere de vacanta nu vor mai avea dreptul la acest avantaj in anul 2026. Spre comparatie, in 2025, voucherele se acordau angajatilor cu salarii nete de pana la 8.000 de lei.
„Institutiile publice (…), indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda anual vouchere de vacanta in cuantum de 800 lei, in perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, personalului ale carui salarii de baza lunare nete sunt de pana la 6.000 lei”, se precizeaza in legea sus-amintita.
O conditie importanta a fost eliminata
Un aspect pozitiv al noilor reglementari il reprezinta eliminarea unei conditii considerate restrictive de multi beneficiari. Legea a eliminat obligatia prevazuta anterior de OUG 8/2009, conform careia voucherele de 800 de lei puteau acoperi doar maximum 50% din valoarea unui pachet turistic de cel putin 1.600 de lei.
Concret, angajatii care vor primi vouchere de vacanta in 2026 nu vor mai fi obligati sa contribuie cu o suma egala din fonduri proprii pentru achizitionarea pachetelor turistice. Acestia vor putea utiliza integral valoarea voucherului, fara a mai fi necesara completarea sumei pana la un prag minim impus.
Procedura de acordare si utilizare a voucherelor
Acordarea voucherelor de vacanta presupune, de regula, depunerea unei cereri sau a unei declaratii scrise de catre angajat, in termenul stabilit de angajator. Dupa procesarea solicitarii, voucherele sunt emise, cel mai adesea sub forma de card electronic.
Acestea pot fi utilizate exclusiv pentru plata serviciilor turistice la unitati afiliate, nu permit acordarea de rest si pot avea o valoare proportionala pentru angajatii care lucreaza cu norma partiala. Regulile stricte de utilizare raman in vigoare si in 2026.
Impactul asupra turismului romanesc
Specialistii din domeniul turismului avertizeaza ca reducerea numarului de beneficiari ai voucherelor de vacanta va avea un impact negativ major asupra industriei. Turismul romanesc, care se baza in mare parte pe turistii locali, este deja afectat de scaderea valorii sprijinului oferit de stat.
Inca de anul trecut, valoarea suportata de stat a fost redusa de la 1.600 de lei la 800 de lei, iar beneficiarii erau obligati sa se angajeze in scris ca vor contribui cu o suma similara din fonduri proprii. In realitate, din cei 800 de lei, dupa plata taxelor, ramaneau aproximativ 640 de lei.
Datele prezentate de Ministerul Finantelor, citate de Asociatia Nationala a Agentiilor de Turism (ANAT), arata un interes tot mai scazut pentru acest mecanism de sprijin, semn ca impactul economic este deja vizibil.
„Situatia este ingrijoratoare pentru turismul din Romania, deoarece voucherele de vacanta au reprezentat un mecanism esential pentru sustinerea industriei ospitalitatii. Scaderea drastica a acestora, la pachet cu majorarea TVA, creeaza un soc economic pentru mii de operatori din domeniu, afectand in lant angajatii, furnizorii si comunitatile locale”, avertiza ANAT la jumatatea anului trecut.
In concluzie, desi voucherele de vacanta continua sa existe in 2026, noile conditii limiteaza semnificativ accesul la acest beneficiu, iar efectele asupra turismului intern ar putea fi resimtite pe termen lung.
Alte Stiri
