Discutiile privind viitorul sistemului de pensii din Romania revin in atentia publicului dupa ce Diana Sosoaca, europarlamentar si lider al formatiunii S.O.S. Romania, a lansat o serie de propuneri care vizeaza o restructurare totala a legislatiei actuale. Aceasta sustine ca Romania are nevoie de o schimbare profunda, fundamentata pe principiile contributivitatii si egalitatii, similare celor aplicate in perioada lui Nicolae Ceausescu. Declaratiile sale au starnit numeroase reactii, atat din partea sustinatorilor, cat si a criticilor, insa ele aduc in prim-plan o tema extrem de sensibila: echitatea sistemului public de pensii.
Reforma propusa: varsta de pensionare redusa la 60 de ani si eliminarea pensiilor speciale
Diana Sosoaca afirma ca structura actuala a sistemului de pensii este „inechitabila si excesiv complicata”, motiv pentru care propune revenirea la un model inspirat din perioada comunista, axat pe contributie si tratament egal pentru toti contribuabilii. Potrivit acesteia, varsta standard de pensionare ar trebui redusa la 60 de ani, indiferent de profesie, pentru a permite oamenilor care au muncit o viata intreaga sa beneficieze mai devreme de drepturile acumulate.
Europarlamentarul sustine, de asemenea, eliminarea totala a pensiilor speciale, pe care le considera un privilegiu nejustificat acordat unor categorii profesionale. Ea afirma ca o astfel de reforma ar restabili echitatea si ar contribui la crearea unui sistem sustenabil, bazat exclusiv pe contributiile fiecarui lucrator.
Revenirea la modelul de pensii din perioada lui Nicolae Ceausescu
Diana Sosoaca argumenteaza ca modelul aplicat in anii ’70-’80 reprezinta un punct de referinta pentru un sistem echitabil. Potrivit acesteia, acel sistem oferea egalitate intre contribuabili, fara diferente determinate politic sau institutional. Ea declara ca persoanele vulnerabile, inclusiv cele cu dizabilitati, trebuie sa beneficieze de o protectie sociala reala, adaptata dificultatilor cu care se confrunta in viata de zi cu zi.
„Varsta de pensionare la 60 de ani, nu ma intereseaza legi de pensii speciale, vreau sa revin la legea pensiilor de pe vremea lui Ceausescu, care se baza pe contributivitate si egalitate si vreau sa vad respect fata de persoanele cu dizabilitati care provin din familii defavorizate, pentru ca acolo avem grave probleme”, spune Sosoaca.
Taierea subventiilor pentru partidele politice – o alta propunere radicala
In viziunea sa, reforma sistemului de pensii ar trebui insotita de o redistribuire a resurselor bugetare. Diana Sosoaca propune eliminarea finantarii publice pentru partidele politice, considerand ca sumele uriase alocate anual ar trebui directionate catre pensionari. Ea sustine ca partidele se pot autofinanta din resurse proprii, asa cum afirma ca procedeaza formatiunea sa.
„Decat sa mai dam bani partidelor de la stat, zeci de milioane de euro pe an, prefer sa dau pensionarilor, iar domnii cu partidele sa se ocupe singuri, din propriul buzunar, asa cum ne ocupam si noi, cei din SOS Romania”, a mai declarat Diana Sosoaca.
Context istoric: cum functiona sistemul de pensii in perioada comunista
Sistemul de pensii din Republica Socialista Romania functiona pe baza Legii nr. 3/1977, care stabilea regulile generale privind pensionarea pentru angajatii de stat si pentru lucratorii din Cooperativele Agricole de Productie (CAP). In acea perioada, pensiile erau vazute ca o recompensa acordata salariatilor, fara existenta unor conturi individuale. Varsta standard de pensionare era de 62 de ani pentru barbati si 57 de ani pentru femei, iar pensia reprezenta aproximativ 85% din media salariilor brute din cinci ani consecutivi alesi din ultimul deceniu de activitate.
Sistemul era completat de grupele de munca, care ofereau reduceri importante ale varstei de pensionare pentru cei expusi la conditii periculoase. Angajatii din Grupa I, cum erau minerii sau siderurgistii, se puteau pensiona chiar si la 50 de ani, in timp ce pentru Grupa II varsta scadea cu cativa ani, iar Grupa III era destinata muncii in conditii normale.
Pensionarii din CAP aveau insa un statut mult inferior. Reglementarile din Legea nr. 5/1977 stabileau o varsta de pensionare de 65 de ani pentru barbati si 60 pentru femei, iar pensiile erau mult mai mici, uneori doar cateva sute de lei sau acordate in natura. In anii ’80, in timp ce pensia medie pentru angajatii de stat putea ajunge la 1.500 – 3.000 de lei, pensiile CAP erau situate intre 100 si 300 de lei, reflectand diferentele majore dintre cele doua categorii.
Acest sistem a fost sustenabil doar datorita contextului economic de atunci, marcat de angajarea masiva si de un raport favorabil intre numarul de angajati si cel al pensionarilor, estimat la aproximativ 4-5 la 1 – o situatie complet diferita fata de cea actuala.
Propunerile Dianei Sosoaca readuc in discutie necesitatea modernizarii sistemului de pensii si evidentiaza tensiunile existente intre nevoia de echitate sociala si constrangerile economice ale Romaniei de astazi.
Alte Stiri
