Recalcularea pensiilor 2024–2025. Cum se aplica noua formula si ce trebuie sa stie pensionarii

Ministerul Muncii a anuntat ca procesul de recalculare a pensiilor aflate deja in plata se desfasoara dupa o formula noua, stabilita prin Legea nr. 360/2023. Potrivit institutiei, toate pensiile calculate inainte de 1 septembrie 2024 sunt recalculate prin inmultirea numarului total de puncte obtinute cu valoarea punctului de referinta, care este in prezent de 81 de lei.

Cum functioneaza noua formula de calcul

Formula de recalculare are ca obiectiv eliminarea inechitatilor si consolidarea legaturii dintre contributiile platite si pensia finala. Punctajul total se constituie pe baza mai multor criterii: punctajele anuale pentru anii lucrati efectiv, perioadele asimilate, perioadele necontributive, stagiul potential si punctele de stabilitate.

Aceste puncte de stabilitate sunt menite sa recompenseze vechimea mare in munca si se acorda astfel:

• 0,5 puncte pentru fiecare an muncit peste 25 de ani;
• 0,75 puncte pentru fiecare an muncit peste 30 de ani;
• 1 punct pentru fiecare an muncit peste 35 de ani.

Conform articolului 144 alin. (2),
„numarul total de puncte realizate se obtine prin insumarea punctajelor anuale realizate cu numarul de puncte de stabilitate acordate in baza art. 85 alin. (3)”

Ce transmite Ministerul Muncii

Reforma aduce modificari importante menite sa reduca discrepantele dintre pensionari. Ministerul precizeaza:
„In procesul de reforma a sistemului public de pensii s-a urmarit corectarea inechitatilor existente in prezent intre diferite categorii de beneficiari”

Tot institutia subliniaza:
„O noua formula de calcul bazata pe numarul de puncte realizat de fiecare beneficiar va asigura consolidarea legaturii dintre contributia platita si beneficiul acordat”

Limitarile noii formule

Exista insa si limitari. Punctele de stabilitate NU se acorda pentru perioadele de munca in conditii speciale sau deosebite (grupa I sau II de munca). In aceste cazuri se aplica alte beneficii:

• 50% in plus la punctajele anuale pentru activitatea in grupa I sau conditii speciale;
• 25% in plus pentru grupa II sau conditii deosebite.

In plus, pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite se adauga patru luni suplimentare de stagiu de cotizare, iar pentru conditii speciale, sase luni. Aceste perioade sunt considerate stagiu in conditii normale, dar nu se iau in calcul la punctele de stabilitate.

Ministerul precizeaza clar:
„Perioadele suplimentare acordate, prin efectul legii, pentru activitatile realizate in conditii speciale si deosebite de munca/grupe superioare de munca sunt perioade necontributive si nu pot fi echivalate cu perioadele de vechime in munca pentru care s-a datorat sau, dupa caz, s-a datorat si platit contributie de asigurari sociale”

Un exemplu practic

Cei care au lucrat, spre exemplu, 10 ani in conditii speciale vor primi 5 ani (60 de luni) de stagiu suplimentar in conditii normale, insa fara a beneficia de puncte de stabilitate. Acest aspect a generat nemultumiri in randul pensionarilor care considera ca munca depusa in conditii grele ar fi trebuit rasplatita mai consistent.

Probleme cu dosarele de pensie

Reprezentantii Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP) au explicat si de ce mii de dosare nu au fost inca procesate. Potrivit DigiEconomic, aproape 3.000 de dosare de pensii sunt inca in analiza.

Oficialii au transmis:
„Precizam ca motivele pentru care anumite dosare de pensie se afla inca in curs de solutionare sunt motive pur obiective, intrucat dosarele in cauza au un grad de complexitate ridicat, determinat de schimbari legislative succesive si/sau de decizii anterioare multiple generate de alte tipuri de recalculari si nu au permis solutionarea lor numai pe baza programului informatic”

Nemultumirile pensionarilor

Noua formula este privita cu rezerve de multi pensionari. O parte dintre acestia reclama diferentele mari dintre vechimea in munca si pensia finala, iar altii spun ca sistemul de puncte este greu de inteles. In special cei care au muncit in conditii grele considera incorect faptul ca nu primesc puncte de stabilitate, chiar daca beneficiaza de stagii suplimentare.

De cealalta parte, Ministerul Muncii sustine ca schimbarile erau necesare si au ca scop sustenabilitatea pe termen lung. Institutia afirma:
„noua lege urmareste asigurarea pe termen mediu si lung a sustenabilitatii si a predictibilitatii sistemului public de pensii”

Concluzie

Recalcularea pensiilor prin noua formula aduce atat avantaje, cat si nemultumiri. Sistemul promite corectitudine si transparenta, dar aplicarea practica este mai dificila, mai ales in cazurile complexe. Pentru pensionari, informatiile sunt esentiale, deoarece modul in care sunt acordate punctele suplimentare poate face diferenta in valoarea pensiei lunare. Ramane de vazut cum vor evolua lucrurile dupa ce toate dosarele vor fi analizate si noile pensii vor intra efectiv in plata.